Fortbildung: Wie sag ich’s meinem Chef?

Wer sich weiterbildet, fehlt am Arbeitsplatz. Dafür aber hat der Chef bald einen topausgebildeten Mitarbeitenden. Damit beide Seiten tatsächlich von einer “Win-Win-Situation” sprechen können, gilt es ein paar grundsätzliche Regeln einzuhalten.

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Wer, wie, was: Institutionen mit Fortbildungsangeboten

Fortbildung ist stets eine Hol-Schuld. Wer weiterkommen will im Beruf, der oder die hat sich selber darum zu bemühen. Einfach so fällt einem die Horizonterweiterung nicht in den Schoss.

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9 Fragen zur erfolgreichen Weiterbildung

Wer rastet, der rostet. Das gilt mehr denn je auch für die berufliche Laufbahn. Weiterbildung ist ein Leben lang angesagt, sei’s in Form von Seminarbesuchen oder eines Diplomlehrganges.

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