Fortbildung: Wie sag ich’s meinem Chef?

Wer sich weiterbildet, fehlt am Arbeitsplatz. Dafür aber hat der Chef bald einen topausgebildeten Mitarbeitenden. Damit beide Seiten tatsächlich von einer “Win-Win-Situation” sprechen können, gilt es ein paar grundsätzliche Regeln einzuhalten. OPO Oeschger – Blog lesen