Wer sich weiterbildet, fehlt am Arbeitsplatz. Dafür aber hat der Chef bald einen topausgebildeten Mitarbeitenden. Damit beide Seiten tatsächlich von einer “Win-Win-Situation” sprechen können, gilt es ein paar grundsätzliche Regeln einzuhalten.
Fortbildung: Wie sag ich’s meinem Chef?
